东莞市中劳劳务派遣有限公司

寒假工劳务派遣,劳务派遣,中劳劳务派遣：

被派遣劳动者无工作期间派遣单位的劳动报酬支付义务:

《劳动合同法》规定劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，企石劳务派遣，但是实践中往往劳务派遣单位与用工单位的劳务派遣协议只有一年甚至更短，劳务派遣，这样导致被派遣劳动者在派遣协议到期后变成失业者，寒假工劳务派遣，为了保护被派遣劳动者的利益，劳动合同法规定被派遣劳动者在无工作期间，派遣单位应向劳动者支付报酬的义务。

劳务派遣优势:

1.降低用人成本支出.

2.人事管理便捷专业.

3.减少劳动纠纷.

4.解决了用工单位人员的劳动合同问题。缴纳社会保险优势。

5.劳务人员的劳动关系在派遣公司。

6.增强用人单位的用人灵活性和劳动法律保护对其制约的解缚性。

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